关于都骏

公司精神
　　负责：都骏要求员工具有高度负责的精神,对工作负责就是敬业,对企业负责就是忠诚,对客户负责就是诚信。
　　协作：在充分发挥员工个人才能的基础上,强调沟通与协作,提倡个人智慧服务集体目标,局部发展服从整体规划。
　　学习：都骏倡导比竞争对手学得更快,更好,比拼知识管理能力,提供员工综合能力,确定自身在社会的价值。
　　创新：服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是都骏持续发展的主题，都骏鼓励员工的创新行为，努力营造团结、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。

工作作风
　　明：目标明确、责任清晰、信息共享、管理透明。
　　快：加强协同、优化流程、快速响应、雷厉风行。
　　严：严格标准、自觉自律、格尽职守、超越自我。
　　实：实事求是、少说空话、多干实事、讲求实效公司核心价值。

以人为本
　　“公司即人”，都骏是以人组成的集合体，都骏无“人”则“止”，都骏以人为本，始终把人的因素放在中心位置，时刻把跳动人的积极性放在主导地位。在实现都骏经济价值的同时，尽可能地发挥每个人的聪明才智，使员工得到全面的发展。都骏的运转必须依靠全体员工的智慧和力量。

客户至上
　　每一位客户提出的要求，必有其原因。我们不能盲目认为什么东西绝对正确。首先要做的是看看我们有什么不足，其次再双方沟通解决问题。

追求卓越
　　我们不求最好，但我们永远追求更好。我们做到第一的方面，要做得比过去更好，我们做不到第一的方面我们也力争比过去有更大的改进。“我们永远在提高”是都骏的共同的行为准则。

至诚至信
　　待客户以诚信，待领导以诚信，待下级以诚信。待同事以诚信。待朋友以诚信。至诚至信不管是工作还是生活，都是都骏员工以人为本准则，也许“待人以诚，处事以信”会失去一些短期的小利益。